Gestão & Pessoas

Gerar valores humanos é um dos compromissos da DEVEMADA, portanto, o nosso Recursos Humanos é uma área estratégica, com amplo poder de apoio nas decisões e influências sobre o rumo dos negócios, que tem como desafio contínuo ser "a melhor de sua categoria" em planejamento, gerenciamento, ações e capacitações. Está empenhada em atrair, reter e desenvolver pessoas por meio de sistemas e políticas estruturadas para aperfeiçoar desempenho e compromisso, visando satisfazer as necessidades de clientes internos e externos.

Acreditamos que empresas excelentes são formadas por pessoas excelentes. Por isso, nosso Programa de Captação de Talentos busca os melhores profissionais do mercado no segmento de Engenharia com formação técnica e/ou superior além do histórico profissional na área.

Para que o profissional execute bem suas tarefas e possa progredir, a DEVEMADA entende a importância de manter um ambiente de trabalho agradável onde seja possível exercitar a criatividade e gerar projetos produtivos para a empresa.

Sendo assim, novas ideias são sempre bem-vindas.

Na DEVEMADA os profissionais são reconhecidos pelas suas competências.

O programa de estágio da DEVEMADA tem como objetivo atrair, captar e reter jovens talentos que fazem a diferença na estratégia da DEVEMADA, bem como prepará-los para contribuir através de seus valores diferenciados para os resultados desejados. Proporcionar aos estudantes a oportunidade de vivenciar o mercado de trabalho de forma exclusiva e integral, com uma complementação de ensino e aprendizagem em ambiente profissional empresarial.

Este programa é destinado a jovens profissionais que já tenham concluído um curso de graduação e desejam desenvolver carreira profissional voltada para engenharia.

Para complementar o processo de desenvolvimento contamos com o programa de treinamento e-learning, uma modalidade de ensino a distância, utilizada para autoaprendizagem por meio de mídia eletrônica.